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    2019-06-25 来源:中国新闻网

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    兰蔻护肤品怎么样二是强化考核结果运用。将脱贫攻坚工作作为区县党政领导班子和主要负责同志综合考核评价的重要依据,组织开展对33个区县党委、政府脱贫攻坚成效考核,对脱贫攻坚考核结果综合评价为“一般”及以下等次或某些方面存在突出问题的区县,取消党政领导班子和主要负责同志年度考核评先评优资格,对问题较突出的进行约谈,对失职渎职的严肃追责问责。采取通报、一对一结果反馈、扶贫资金分配倾斜、约谈等方式,传导压力,夯实责任,充分体现考核的指挥棒作用。二是全面开展“访深贫、促整改、督攻坚”活动。春节后上班第一天,召开市委常委会议部署开展市领导蹲点“促改督战”专项行动,提出“着眼于提高思想认识、立足于整改实际问题,带着思想武装、带着反馈问题、带着包干责任、带着良好作风到基层一线促改督战”的具体要求。市领导深入87个乡镇、174个村,走访贫困户和脱贫户310户,召开院坝会、座谈会92场次,开展面对面脱贫攻坚政策宣讲112场次,现场督查指导扶贫项目267个,提出政策建议240条,开展干部谈心谈话314人次。以市领导蹲点“促改督战”为示范,持续深入开展为期1年的“访深贫、促整改、督攻坚”活动,各级干部按照“走访不漏户、户户见干部”要求,全面走访困难群众,深入开展调查研究,全面摸排“两不愁三保障”突出问题,在基层一线整改问题。二是精准实施劳务协作。印发《关于做好贫困人员就业状况和就业需求信息收集工作的通知》,开展就业需求核查登记,建立岗位信息和就业情况信息台账,有针对性地提供就业岗位。在重庆就业网开设鲁渝劳务扶贫协作招聘专区,鲁渝两地公共就业服务网互联互通。加强两省市对接,结合实际提出2019年劳务协作目标任务并组织实施。

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    王大陆怒呛媒体三是实行最严格的督战制度。紧扣责任落实、政策落实、工作落实,对贫困区县一对一派驻常态化督导组,对非重点区县开展经常性巡查,及时发现和整改问题。对抓脱贫攻坚精神状态不到位、责任心不强、抓工作不实、能力不适应、规矩意识淡薄、不作为、未联系帮扶贫困户等区县领导和乡镇干部,分级分类作出批评、约谈、调整、问责等处理。

    编辑:陈建

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